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泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对的答案

泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。( )

判断题
2021-07-17 19:59
、错
、对
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早期的管理思想发展阶段基本上是以(   )为主的管理思想,是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位,并以此取得统治者恩宠为主要目的的一种管理思想。

行为主义政治学着重研究(        )的活动,以期发现政治过程中个人和团体实际行为一致性的范围和性质。

物流标准化工作管理是对( )等环节的标准化工作进行必要的组织、协调和控制。

在泰勒看来,所谓第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。( )

在泰勒看来,所谓第一流的速度”是以工人的突击活动或持续紧张为基础,干的越多越一流。( )

泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。( )

泰勒所倡导的科学管理理论认为( )。

银行的个人住房贷款仍处于起步阶段,对贷款的决策管理尚缺乏成熟的经验和有效的手段,容易形成管理和决策风险。具体体现在(  )。
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。
凭企业家个人经验进行管理决策的阶段是

ISO 9001标准与ISO 9004标准所述的质量管理体系具有相似的结构,一致的过程模式,因此这两个标准有着相似的目的和适用范围。()

在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的()
“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为,雇主和雇员的利益是一致的。
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究()
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同()相配合。
泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
泰勒认为管理者应该通过(),来协助工人获得最高的工作效率,进而取得最大的物质酬劳。
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
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