被称为组织理论之父的管理学家是（）

被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。

（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

德国的（）称为“组织理论之父”，他的最大的贡献是提出了理想的行政组织理论。

一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）

在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。

泰罗被誉为科学管理之父，法约尔被誉为管理理论之父，（）被誉为组织理论之父。

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

德国著名社会学家马克斯，韦伯在管理理论上的主要贡献是提出了"理想的行政组织体系理论"。

德国社会学家马克斯·韦伯组织理论学对管理有很大影响，他被称为"组织理论之父"。

韦伯在行政管理思想上的最大贡献就在于他提出了所谓理论是（）.