根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 -题库考试答案搜索网

根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。

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2022-01-02 05:56

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标签：卷烟品牌营销高级理论烟草营销师考试

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根据不同的评估对象和评估目的，矿产资源资产评估可采用多种评估方法。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？

如按（）分类，可将学校绩效评估分为定性评估和定量评估。

按市场营销策划的主体的不同，可以把市营销策划划分为：（）。

小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括（）。

小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括()。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

下列不属于卷烟品牌营销主体的是（）。

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