能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的( )产生巨大影响。
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