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能够对人力资源管理活动产生影响的各的答案

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三种典型的管理风格是_____、_____、_____。

严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范围,而应该属于_____________ 的范畴。

能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。

人力资源管理的功能和目标是通过_____________和从事的各项活动来实现的。


人力资源管理的目标应当从最终目标和_____________这两个层次来理解。
_____________就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划.组织.领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。


_____________是指集中各种资源,通过有效的方式加以整合和利用,从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。


第一代远程教育以________为主要学习资源。

邓肯从组织环境的____________________两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。

知识管理的主要活动包括:_______________。

对计算机软件和硬件资源进行管理和控制的软件是______。
当资源不足的时候,物种之间为利用资源而产生的竞争称为______。
在Windows中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是"资源管理器"和_________。
当资源不足的时候,物种之间为利用资源而产生的竞争称为______。

________是税收征收管理工作的第一个环节,也是税务机关对纳税人及其生产经营活动进行登记管理的一项制度。

作为资源管理器的操作系统,具有处理机管理、主存管理、________、设备管理和作业管理五大功能。
网络产生拥塞现象,本质是数据对资源的需求大于______资源。
管理是指(____)为了达到个人无法实现的(____),通过各项职能活动,合理(____)、(____)相关资源的过程。
根据学习策略的分类,资源管理策略主要包含_________、学习环境管理及学习努力和_________心境管理等。
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