首页/ 题库 / [未知题]人力资源管理的功能和目标是通过_____的答案
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能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。

人力资源管理的功能和目标是通过_____________和从事的各项活动来实现的。


人力资源管理的目标应当从最终目标和_____________这两个层次来理解。
_____________就是在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行计划.组织.领导和控制,保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。


_____________是指集中各种资源,通过有效的方式加以整合和利用,从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。


保险公司的设立采取____,保险公司的业务范围实行____,保险公司只能在保险监管机构批准的业务范围内从事保险经营活动,不得经营法定保险业务范围外的业务。保险法对保险业务范围的限定主要是通过_____和_____来实现的。(   )

道德具有多方面的功能和效力。通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实际活动,协调人们之间关系的功能和效力,是道德的________。
保险公司的设立采取____,保险公司的业务范围实行____,保险公司只能在保险监管机构批准的业务范围内从事保险经营活动,不得经营法定保险业务范围外的业务。保险法对保险业务范围的限定主要是通过_____和_____来实现的。()
Access的用户界面中,工具栏中的功能可以通过执行________________中的相应命令来实现。
________和________是财务活动中客观存在的经济现象,也是现代财务管理的两个________。
公共治理理论的核心观点是主张通过__________________关系,确定_______________等途径,实现对公共事务的管理。
在PowerPoint中可以通过___________、___________和___________来控制幻灯片的风格和外观。
施工项目管理控制目标包括:(____)、(____)、(____)、(____)和(____)目标;
管理是指(____)为了达到个人无法实现的(____),通过各项职能活动,合理(____)、(____)相关资源的过程。
饭店管理就是通过具体的(____)、(____)、(____)、(____)、(____)五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
管理的职能活动一般包括______、_______、_______和______以及创新。
许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:_____、_____、_____、_____、_____这五种职能是一切管理活动最基本的职能。
管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
组织中的管理人员是以___________和__________两类不同的身份来从事管理工作的。
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