根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。

Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

否认管理理论的普遍价值,主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是经验主义学派的基本观点。( )

在比较教育研究中，依赖理论的主要代表人物有（）

根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。

法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。

领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？

具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）

法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是________。