公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为（）。

公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。

试述我国公务员职务晋升的条件。

我国公务员职务晋升必须坚持（）、（）、（）。

职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）

根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。