首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容的答案
搜答案
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
判断题
2022-01-03 07:50
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
正确
试题解析
标签：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
感兴趣题目
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循（）
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
相关题目
（ ）是公共部门人力资源招募的首要原则。
公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
