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(     )是我国公务员选拔任用的答案

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(     )是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

13、公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(    )

公务员受记过处分(   )期间不得晋升职务和级别。

按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式(     )

我国根据和(     )划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。

下列属于怀特所指出的公务员晋升职务根据的是( )。

我国公务员级别确定与晋升的依据是( )。

按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即( )

任职培训是按照新任职务的要求,对晋升( )的公务员进行的培训。

我国公务员的任用方式包括( )

我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是( )

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
在我国,担任领导职务的公务员,其任用不是通过( )
在我国,担任领导职务的公务员,其任用的方式主要有( )。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。()
我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,( )是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
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