教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

教师（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员（），是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。