中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以为主，同时（）兼有其他晋升制。

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

公务员晋升职级，应当在（）晋升。

我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）