竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务，按照下列哪些程序办理（）

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

《公务员职务与职级并行规定》所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员（），是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。