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公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?

问答题
2022-01-03 19:00
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正确答案

1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分,聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。


试题解析

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(     )是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系: ( )
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革, 是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法?( )
公务员法规定,公务员有()三种交流方式
公务员法规定,公务员有哪三种交流方式?
按照《中华人民共和国公务员法》的规定,机关需要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行分级分类培训。其中对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后( )内进行任职培训。
公务员法规定,公务员机关根据工作需要,经( )以上公务员主管部门批准,可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
根据我国公务员法的规定,对聘任制公务员实行()。
按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长有()。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,( )是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选()。
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,下列()职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
我国《公务员法》规定公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。( )
公务员法规定,公务员有()三种交流方式
公务员法规定,公务员有哪三种交流方式?
我国《公务员法》规定,公务员交流的方式包括()。
公务员法规定,公务员有哪几种交流方式?()
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