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[多选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以的答案
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
多选题
2021-07-17 19:43
、1年以上
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2年以上
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按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。【2015】
根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
无论用工单位是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员的填报单位均为()。
无论用工单位是否直接支付劳动报酬,劳务派遣人员的填报单位均为( )。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
被派遣的劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不必为其支付报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准,向其按月支付报酬?()
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其按月支付报酬
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根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
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