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[多选题]非全日制用工的计酬方式主要是（）的答案
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非全日制用工的计酬方式主要是（）
多选题
2021-07-17 19:43
、按件计酬
、按天计酬
、按小时计酬
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按小时计酬
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非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）
下面对于非全日制用工的描述正确的是（）。
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是（）。
下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定（）
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非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。
非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。
全日制用工，是指以小时计酬为主
。
下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
非全日制用工的计酬方式主要是（）
非全日制用工小时计酬标准不得低于（）
关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有（）
关于非全日制用工的说法正确的是（）
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定：
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式
非全日制用工双方当事人：【 】
法律规定，非全日制用工，工资最长支付周期不超过：【 】
非全日制用工双方当事人：【 】
下列关于非全日制用工的论述错误的是( )。
我国非全日制用工，每日工作时间不超过（ ）小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）
下列关于非全日制用工的表述错误的是()。
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