根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。

同一用人单位与同一劳动者（）试用期。

同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）