首页/ 题库 / [问答题]公共部门监控的对象有哪些?的答案
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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,可分为哪些类型的规划?()
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么?
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
公共部门人力资源培训的形式有哪些?
公共部门人力资源的开发与管理是以()人力资源为主要分析对象。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些?
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题有哪些?
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征?
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么?
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?
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