霍桑实验的主要内容是什么。
(1)车间照明试验。试验目的是研究照明情况对生产效率的影响。
(2)电话继电器装配试验。试验目的是了解各种工作条件的变动对小组生产效率的影响,以便能够更有效地控制影响工作效率的因素。
(3)访谈计划试验。试验目的为了解职工对现有管理方式的意见,为改进管理方式提供依据。
(4)电话线圈装配工试验。为了研究非正式组织的行为、规范及其奖惩对工人生产率的影响而设计出来的一组试验。
霍桑实验提出的(),为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
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