（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

德尔菲法是由美国的著名咨询机构——（）公司创造的。

德尔菲法是以匿名的方式，通过轮番征询专家意见，最后得出统计预测值的方法，它又称（）

德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

使用德尔菲预测法时，一般要进行（）预测函询调查。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（）。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是(25)。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（ ）。

● 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（25） 。（25）