德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

时间预测法属于定量预测法，因果预测法属于定性预测法。

人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

使用德尔菲预测法时，一般要进行（）预测函询调查。

人力资源需求的定量预测法包括（）。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（）。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是(25)。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（ ）。