公共部门人力资源需求预测是指什么？

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、（）和各个岗位需求预测。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。