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领导行为四分图理论

名词解释题

2022-01-02 10:59

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正确答案

又称俄亥俄模式，研究组使用了1790多种刻画领导行为的问题以收集被试者的反应，最后统计出两个基本的领导行为维度，即“关心人”（关怀维度）和“关心组织”（结构维度）。用这样的标准进行划分，可以非常容易地将任意领导者的行为投影在一个“四分图”上。经过研究发现，越是在两个维度上的值均高的领导者，其领导效能越好。换而言之，既重视人际关系，又重视抓工作组织的领导行为将收到最佳效果。

试题解析

标签：行政领导管理学大学试题管理类

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领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

　　简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。

领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）

领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

按照领导行为四分图模型的理论，哪一种领导行为最好？（）

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（　）。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）。

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（）

根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的：（）