企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

文化发展的实质，在于文化创新。没有创新，文化就会萎缩，就会失去生机和活力。而社会实践是文化创新和发展的基础，对此理解正确的有（）①文化创新的需要来自社会实践②文化创作的灵感最终来自社会实践和创作者的聪明才智③文化创作的动力来自社会实践④社会实践是产生优秀文化作品的源泉

引导文化企业提供个性化、分众化的文化产品和服务。积极推广政府向社会力量购买文化服务模式。积极推动（），鼓励企业采用个性定制、精准营销、社群共生、网络共享等模式提供文化产品和服务。

欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。

推动文化产业发展与“（）”紧密结合，扶持文化领域创新创业，支持“专、精、特、新”中小微文化企业发展。

根据对政治文化功能的认识，政治文化可以分为（）政治文化和（）政治文化。

根据政治文化中亚文化结构及其相互关系， 政治文化可以分为（）政治文化、（）政治文化和（）政治文化。

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。

企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。

企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。

企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。