评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。

评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。

评价中心是一种重要的测评单位。

评价中心用得最多的一种测评形式是（）

评价中心是一种综合的人员测评程序。

评价中心中用得最多的一种测评形式是（）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。