经济活动分析报告与经济预测报告都是以市场调查为基础的，但经济活动分析报告侧重（    ）

素质测评的（   ）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（       ）。

下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（     ）。

素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（  ）。

评价中心是以测评（     ）素质为中心标准化的一组评价活动。

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（     ）。

在评价中心的活动中，要求考生表现的是（     ），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。

等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（       ）。

结构效度，也叫（      ），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（       ）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

下列有关对素质测评表述不正确的是（      　）。

评价中心技术的主要形式有（     　）。

评价中心的缺点有（         ）。

一项经济活动实施之前，要对此项目进行技术论证和经济评价．并形成书面报告，这种写作文体是

（    ）

 18世纪—19世纪，首先在（ ），继之在法国、美国、德国爆发了工业革命。它是以技术革命为中心内容的一场社会变革