首页/ 题库 / [判断题]工作安全分析是一种辨识危险的方法,是非常的答案

工作安全分析是一种辨识危险的方法,是非常实用的一种分析方法。

判断题
2022-01-02 16:06
A、错
B、对
查看答案

正确答案

试题解析

标签:
感兴趣题目
软件需求分析方法中,结构化分析是一种常用的方法。结构化分析产生的系统说明书是包括一本()。
SWOT分析是一种分析方法,这种分析方法是用下面哪些方面的分析?()
职位分析问卷(管理职位描述文卷)是常用的一种以人为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。()
客户盈利分析是一种科学方法,是一种工具,有助于企业发现基于客户的机会。
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工作分析方法,是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。
账龄分析法是()分析方法典型的一种。
()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
下列工作分析方法中,()是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
危险和可操作性研究是一种()的安全评价方法。
危险和可操作性研究是一种( )的安全评价方法。
相关题目
培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法,可信度高,虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据,但需要在所有培训项目中运用。( )

(  )是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。

层次分析法是一种定性分析方法
通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法( )
利用客户档案分析客户构成是一种()、()的档案分析方法。
趋势分析法是财务分析最常用的一种方法。()
安全检查表分析方法是一种以()为主的方法。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结果可信度高。
安全检查表适是进行安全检查、发现潜在危险的一种实用的评价分析方法。
工作安全分析是一种辨识危险的方法,是非常实用的一种分析方法。
比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法。
事件树分析法是一种()的事故分析方法。
事故树分析是一种()分析方法,即从结果分析原因的分析方法。
文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于()的研究方法。
()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
人力资源规划中的马尔可夫分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
结构化分析方法(sA)是一种面向()需求分析方法。
结构化分析方法(SA)是一种面向()需求分析方法。
结构化分析方法(SA)是一种面向()的需求分析方法。
结构化分析方法(SA)是一种面向()的需求分析方法。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧