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禁止用人单位安排未成年工从事下列作业（）。

多选题

2022-01-02 16:07

A、电子行业
B、国家规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
C、矿山井下
D、有毒有害

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矿山井下###有毒有害###国家规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。

禁止用人单位安排未成年工从事下列作业（）。

用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。

未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。

《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。

用人单位在安排相关专业知识培训的前提下，可以安排未成年工从事有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。

相关题目: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。; 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; 《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; （　）属于“劳动者因非本人原因，从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。; 某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（　）周岁。; 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（　）。; 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。; 用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业; 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。; 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。; 对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动，禁止加班加点工作，未成年人指（）的劳动者。; 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。; 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。; 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。; 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。; 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。; 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

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