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人事争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力。

判断题
2022-01-02 17:08
A、正确
B、错误
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试题解析

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当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,怎么办?
行政复议决定书一经作出,即发生法律效力。()
仲裁庭在作出裁决前,应当先行(),达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出()。
甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是()。
甲、乙发生合同纠纷,继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效,乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中,符合法律规定的是( )
仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书,送达()。
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力(法律另有规定的除外)。
根据劳动仲裁法律制度的规定,当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内提起诉讼;期满不起诉的,仲裁裁决书发生法律效力。
劳动争议仲裁裁决不具有终局性,即当事人不服该仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决即发生法律效力。
一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。
依据我国现行法律规定,对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,下列属于“一裁终局”的案件范围的是()
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除法律另有规定的,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自()起发生法律效力。

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黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书,黄某对裁决不服,2014年4月5日向法院提出上诉,法院会()。
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当事人对农村土地承包仲裁机构的裁决不服的,可以在收到裁决书之日起()内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。
劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后,当事人如不满意,可以在受到仲裁裁决的()日内向人民法院提起诉讼,逾期不起诉的,仲裁裁决发生法律效力,当事人必须履行。
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
行政复议决定书一经送达,即发生法律效力。()
决定一经送达即发生法律效力()。
法律规定复议决定为最终裁决的,行政复议决定一经送达即发生法律效力。
行政复议决定书一经(),即发生法律效力。
行政复议决定书一经作出,即发生法律效力。()
()行政处罚文书一经送达即发生法律效力。
人事争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力。
行政处罚决定书一经送达即发生法律效力,行政相对人在申请复议或提起诉讼期间,行政处罚决定()。
复议机关所作出的复议决定一经作出即发生法律效力。
张某以侮辱罪对王某提起自诉。一审中,经调解双方达成协议。但在送达调解书时,张某反悔,拒绝签收。关于本案,下列说法正确的是( )。 A.调解协议一经达成,即发生法律效力B.调解书经审判人员和书记员署名,并加盖法院印章后,即发生法律效力C.无论当事人是否签收,调解书一经送达,即发生法律效力D.本案中调解书并未生效,人民法院应当进行判决
仲裁调解书送达当事人且当事人签收并不反悔的,仲裁调解书送达之日起的()即发生法律效力。
动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
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