下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力? -题库考试答案搜索网

下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?

多选题

2022-06-29 19:38

A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议
B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C、经济合同中的欠款
D、涉及有关违约金给付数额的纠纷

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标签：司法卷一司法卷二

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用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。（）

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起＿日内向人民法院诉讼。

一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）

相关题目: 除法律另有规定的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力。; 《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）内向人民法院提起诉讼。; 《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼，这一期限是：; 一裁终局：是指仲裁机构对当事人提交的案件作出裁决后即具有终局的法律效力，双方当事人必须主动履行仲裁裁决，而不得要求原仲裁机关或其他仲裁机关再次仲裁或向人民法院起诉，也不得提出让其他机关变更仲裁裁决的请求。（）; 当事人对仲裁裁决不服的，除依法具备终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内同人民法院提起诉讼。; 当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律效力的裁决外，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内同人民法院提起诉讼。; 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）; 除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定; 仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后，对于国内仲裁裁决，当事人可以根据下列哪些情形申请撤销仲裁裁决？; 仲裁裁决书作出的裁决为终局仲裁，具有（）。; 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？; 什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？; 下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）; 下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?; 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。; 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力（法律另有规定的除外）。; 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。; 当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼？（）; 劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。; 根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

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