依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（） -题库考试答案搜索网

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）

多选题

2022-11-04 23:04

A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

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正确答案

C.D

试题解析

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当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼？（）

劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。

可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（）。

根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

下列有关劳动人事争议仲裁委员会一裁终局裁决的表述，正确的有（）。

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列哪些情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？（）

劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？

一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，对()可以实行先行裁决。

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）

相关题目: 除法律另有规定的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力。; 一裁终局：是指仲裁机构对当事人提交的案件作出裁决后即具有终局的法律效力，双方当事人必须主动履行仲裁裁决，而不得要求原仲裁机关或其他仲裁机关再次仲裁或向人民法院起诉，也不得提出让其他机关变更仲裁裁决的请求。（）; 甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（）。; 《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，以下对于"一裁终局"理解正确的是：（）; 仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。; 根据《仲裁法》的规定，仲裁机关在进行仲裁时，实行一次裁决制度。其含义是：当事人对裁决不服的，()。; 甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有()。; 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）; 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）; 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。; 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。; 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由（）名仲裁员独任仲裁。; 仲裁实行一裁终局制度，诉讼实行两审终审制度。（）; 在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。; 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？; 什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？; 下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?; 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。; 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自（）起发生法律效力（法律另有规定的除外）。; 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。

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