开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

试述医院人力资源开发与管理的目的。

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

请阐述人力资源管理与开发的关系。

请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

饭店人力资源开发管理是科学化管理。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。