某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

高层培训宜采用()的培训方式。

为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。

运动员赛前心理训练方法有放松训练法、集中注意力训练法、（）训练法、模拟训练法。

针对（）培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（　　）的培训方式。

培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。

指导性培训所采用的方法是（）培训法。

在驾驶训练中，培训学员在恶劣天气条件下的驾驶技能适宜采用（）

间歇训练法有三种类型，即（）间歇训练法、（）训练法、（）间歇训练法。

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。