按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（ ）的标准处以罚款。

以下劳务派遣单位的注册资本符合《劳动合同法》规定的有（）。

务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。

《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（）。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。【2015】

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。