劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）

在劳务派遣中，用工单位的义务包括（）

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（ ）。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位。

各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。