职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？

职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。

下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。

下列属于管理绩效定性评价指标的有()。

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。

按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。

薪酬信息管理的模块流程中，为评价薪酬成本的产出效率进而评价薪酬管理效果提供依据的是（）

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（  ）。