内部招募存在明显的不足，主要体现在（） . -题库考试答案搜索网

内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .

多选题

2022-01-02 19:26

A、(A) 容易抑制创新
B、(B) 筛选难度大、时间长
C、(C) 增加招募成本
D、(D) 容易出现不公正现象
E、(E) 影响内部员工的积极性

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外部招募的优势主要体现在（）。

外部招募的不足主要体现在()。

外部招募的优势主要体现在()。

外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

现阶段销售团队的主要不足之处主要体现在（）

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

相关题目: 内部招募的方法主要有工作公告法和( )。; 网络调查的不足主要体现在（）的局限。; 内部招募的主要方法有哪些？; 内部招募应用上的不足有（）。; 简述内部招募具有明显的不足。; 内部招募的不足包括（）。; 内部招募的不足包括()。; 关于内部招募存在的问题，错误的说法是（）。; 简述内部招募的主要方法（主要渠道）。; 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。; 内部招募对象的主要来源是什么？; 内部招募存在明显的不足，主要体现在()。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括( )。; 外部招募的不足主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在（）。

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