外部招募的不足主要体现在()。 -题库考试答案搜索网

外部招募的不足主要体现在()。

多选题

2022-01-04 07:26

A、进入角色慢
B、筛选的难度大且时间长
C、招募成本高
D、影响内部员工的积极性
E、决策风险大

查看答案

正确答案

ABCDE

试题解析

外部招募的不足：①筛选难度大、时间长；②进入角色慢；③招募成本高；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。

标签：

感兴趣题目

外部招募的优势主要体现在()。

外部招募的主要缺陷在于（）

下列哪一项属于外部招募主要渠道（）

外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。

外部招募相对于内部招募的优点在于（）。

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（）。

相关题目: 广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（）; 外部招募的方法主要有( )。; 企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募; 外部招募的不足有(); 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在()。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .; 外部招募的主要方法有（）。; 简述外部招募的主要方法。; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括( )。; 外部招募的劣势主要有（）。; 外部招募的不足主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的主要方法有哪些？; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的不足主要体现在()。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧