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外部招募的主要缺陷在于（）

多选题

2022-01-04 07:26

A、筛选难度大、时间长
B、进入角色慢
C、招募成本大
D、决策风险大
E、影响内部员工的积极性

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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。

外部招募相对于内部招募的优点在于（）。

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（）。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（　　）。[2012年真题]

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]

下列招募方法中属于外部招募的是（）

小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。

相关题目: 广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（）; 外部招募的方法主要有( )。; 企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募; 生产观念的缺陷主要在于（）。; 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。; 对比外部招募，内部招募有哪些优点？; 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 外部招募的主要方法有（）。; 简述外部招募的主要方法。; 外部招募的劣势主要有（）。; 外部招募的不足主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的主要方法有哪些？; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的不足主要体现在()。; 外部招募的优势主要体现在()。; 外部招募的主要缺陷在于（）; 下列哪一项属于外部招募主要渠道（）; 外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

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