首页/ 题库 / [多选题]下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要的答案
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工作分析在人力资源管理过程中的作用是指:(1)有利于人力资源计划。 (2)有利于人员招募与甄选。 (3)有利于绩效考评。 (4)有利于员工培训与开发。 (5)有利于人员保持激励与调整控制。 (6)有利于合理确定员工薪酬。 (7)有利于职业生涯规划。

准确的人力资源预测是人员招募的重要环节,它的主要方法包括( )。

下列不属于内部招募优点的是
)高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道:( )
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
关于内部招募中的布告方法正确的是( ) .
下列几种招募方法中属于内部招募的是的()
下列不属于内部招募优点的是()
下列不属于内部招募优点的是()
简述内部招募的主要方法(主要渠道)。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列选项不属于内部招募方法的是()
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。
下列各选项不属于内部招募方法的是()。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
下列不属于公共部门内部招募方式的是()。
下列哪一项属于外部招募主要渠道()
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