访谈工作分心法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

抗体筛查不能单独使用的方法是（）。

考勤纪录法可以作为主要的考核方法单独使用。

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

在人力资源管理模式中只使用多国战略的是（）

简述公共部门人力使用应遵循的原则。

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

访谈法最好与()一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

通常，组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法，而是将集中方法结合使用，做到优势互补，以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是（）

（）是指使用（管理）财政支出的公共部门（如教育、文化、农业等）财政年度内的工作绩效。