公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。

公共部门人力资源约束是指什么？

公共部门人力资源获取是指什么？

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）

当公共部门占用资源的机会成本较高时，说明私人部门利用资源的效率（）公共部门。

公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。