公共部门与私人部门合作供给公共产品意味着通过（）两样方式补偿供给成本。

公共部门与私人部门的核心差异是（）。

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

政府公共部门在与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（　　）。

公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。

公共部门区别于私人部门的本质特征为（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

新公共管理主张用市场的力量来改造政府，在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争，提高公共物品及服务供给的效率，其具有(　　)特点。

当公共部门占用资源的机会成本较高时，说明私人部门利用资源的效率（）公共部门。

公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。