首页/ 题库 / [单选题]政府公共部门在与非公共部门合作过程中,让的答案

政府公共部门在与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为(  )。

单选题
2022-05-09 07:29
A、BOO模式
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正确答案
C

试题解析

按照广义概念,BOT投资模式(建设—经营—转让投资模式)也是PPP模式(政府和社会资本合作模式)。它是指政府公共部门在与非公共部门合作过程中,让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品的一种形式。

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公共部门非常强调培训预算管理,所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。( )
掌握公共资源,形式公共权力的相关系统和部门是()。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
“公共财政论”认为财政即公共财政是指公共部门的_____行为。
通过制定和公布(),各级政府和政府部门掌握的公共权力将得以明晰。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其()的流动。
公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有()
公共部门与私人部门合作供给公共产品意味着通过()两样方式补偿供给成本。
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()、()、()。
政府作为公共部门是垄断性的,而非政府组织作为公共部门是()
非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构,它们是公共安全管理的权力部门,也是主要的管理实施部门。
相对于政府组织而言,非政府公共部门在职能方面有其独特的优势。非政府公共部门的最大优势是()。
无论政府经济学,还是财政学、公共财政学、公共部门经济学、公共经济学,其最核心的内容都是政府财政分配及其提供公共服务的职能。
公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"准"公共部门即()、()、()。
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