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公共部门人力资源获取是指什么？

问答题

2022-01-02 09:12

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正确答案

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

试题解析

标签：人力资源管理管理学

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公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

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