人力资源费用规划的内容包括)。

人力资源费用规划的内容包括()。

人力资源费用规划的内容包括( )．

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。

不属于人力资源规划内容的是（）。

不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

下列选项中属于人力资源规划内容的是()。

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

不属于人力资源规划内容的是（）。

从人力资源规划的内容来看，晋升、调动和降职等规划，属于人员补充规划。

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。