与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是（）

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？

下列关于财务的产生和发展的叙述中，不正确的是（）。①近代西方财务管理的重点内容与主要管理方式是随资本主义经济全球化和资本市场迅速发展的阶段性而有所变化的。②社会再生产过程中的本金投入与产出（收益）活动称为财务的社会属性。③中国近代财务管理的重点内容与主要管理方式是随计划经济向市场经济转型的阶段性而有所变化的。④财务管理是企业组织财务活动和处理财务关系的社会管理工作。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

管理经济学与经济学的核心问题是（）。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。