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[单选题]招聘的收益--成本比等于（ ）。的答案
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招聘的收益--成本比等于（ ）。
单选题
2022-01-03 02:46
A、新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本
B、新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本
C、新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
D、新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
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D
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当边际收益等于边际成本时，企业的利润为正，并且为最大。（）
招聘的收益成本比等于（）
招聘的收益--成本比等于（ ）。
对于一个既定的产量，长期平均成本等于短期平均成本，长期平均成本比长期边际成本大则（）
边际成本等于边际收益可称作（ ）。
边际成本等于边际收益可称作（）。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比．
运用收益成本比对公用事业项目进行经济评价，收益成本比是（）
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
单一价格垄断价格通过边际生产收益等于边际成本的产量来最大化利润
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招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
边际成本等于边际收益可称作()。
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收益减去机会成本等于（）
总收益减去总成本的差额等于（）。
边际收益等于边际成本时，厂商的利润为零。
无论在哪种市场结构情况下，当边际成本等于边际收益时，厂商利润最大化。
边际成本等于边际收益可称作（）。
边际成本等于边际收益可称作（）。
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垄断企业和完全竞争企业都是在边际成本等于边际收益的地方确定产量。
企业福利最大化的条件是边际收益等于边际成本。
在完全垄断的市场中，社会福利最大化的条件是边际成本等于边际收益。
利润最大化的原则是边际收益等于边际成本。
为什么边际收益等于边际成本称为最大利润原则？
边际收益等于边际成本时，企业的正常利润达到最大化。
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