制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
制定规划的步骤包括:①选择培训方法;②确认培训内容;③设计培训课程;④编制预算;⑤确定时间和教师。正确的顺序是( )。
培训规划的( )要求,是指员工培训规划的制定必须体现可靠性、相关性和高效性等基本特点。
企业员工培训规划制定的有效性要求必须体现( )特点。
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