首页/ 题库 / [单选题]能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源的答案
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一个会展管理信息系统的好坏主要是看它()。
自然应激可以使家畜逐步适应环境,充分发挥自身的生产潜力。 ( )
会展服务灵活化和效率化是针对会展服务()特性所采用的服务策略。
下列不属于会展危机管理的项目是()
会展策划的基本原则中系统原则是指()。
从理论上说,一份完整的会展策划,基本上包括()和策划效果的评估等要素。
一般来说会展策划策略不包括()。
()属于科学会展策划基本程序。
会展策划方法中,利用现有产品中不足的,加以改进并创造出新的东西,该方法属于()。
会展项目自身的创新是指在会展主题不发生根本变化的情况下,通过()等方式来实现会展产品和服务的创新。
会展业与其他行业的关系可以概括为“一方会展,八方受益”。
会展的风险管理属于企业风险管理。
会展企业所面临的市场风险,只来自于会展企业本身。
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
会展从业人员的在职员工培训的内容日益()。
会展策划文案的正文部分应当写明()
一个完整的会展策划书应该包括以下内容。
会展管理最为复杂也最为实际的阶段是()。
企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是()。
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